解除劳动合同的种类包括：

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）劳动者单方解除劳动合同；

（3）用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。